El coaching ejecutivo y de equipos es un proceso de acompañamiento personalizado para el desarrollo de habilidades específicas de negocio con un gran enfoque en resultados.

Los desafíos, proyectos, objetivos del proceso y metas del gerente o del equipo son los elementos más importantes para el Coach ya que condicionan su accionar, el uso de las herramientas y métodos.

El Coaching reconoce que la persona y/o el equipo tienen la capacidad de encontrar sus propias respuestas, las soluciones a sus desafíos, tomar decisiones efectivas y alcanzar los resultados propuestos.

El Coach busca sacar el máximo de potencial de sus coaches, identificando creencias limitantes, desmontándolas, construyendo creencias potenciadoras e impactando en la cultura y en las metas organizacionales.