Con la pandemia se incrementó el teletrabajo y adaptarnos a ello, está siendo un reto para todos. Las empresas están creando estrategias para mantener en sus colaboradores, la productividad, el compromiso y seguir alcanzando los resultados, pese a la distancia. Es por eso que la retroalimentación hoy es mucho más necesaria, el feedback debe […]
Hace ya algunos años, Steven Covey escribió su libro Liderazgo Centrado en Principios. En ese libro, de manera muy resumida, nos hace tomar conciencia de que si un líder no está centrado en principios, no es líder. Se le puede llamar como quiera menos líder.Su postura es bastante exigente y al final nadie calificaría como […]
Phil Geldart ha publicado un libro que se llama “The Seven Cornerstones of Team Work”. Nos dice que la clave del trabajo en equipo consiste en tener un modelo de comportamiento con determinados estándares de desempeño y que esos estándares son fundamentales porque brindan las señales de cuándo estamos haciendo las cosas de manera adecuada y […]
¿Cuántos de nosotros pensamos que “perdemos” demasiado tiempo en reuniones improductivas? Al salir de una reunión ¿hemos pensado que esta tomó demasiado tiempo y que no se decidió absolutamente nada? ¿ha asistido a una reunión sin saber por qué y luego en ella se dio cuenta que no estaba preparado? ¿ha estado esperando varios minutos […]
El Coaching de Equipos, es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándolos a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Es un proceso vivencial, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita. Se trata de un proceso especialmente […]
Existe una tendencia entre los especialistas en temas de liderazgo de resaltar la capacidad creativa como la condición necesaria y suficiente para el ejercicio de esta habilidad. El liderazgo está directamente relacionado con lo que uno es, con lo que uno puede hacer, con nuestras capacidades y nuestro carácter. Hablar de liderazgo es hablar de […]
Todos sabemos que el ser humano está formado por: cuerpo, mente, emoción y espíritu. Pero hay que tener en cuenta que existe además un quinto elemento denominado contexto, que influye y es influido por el individuo, dándole de esta manera un componente sistémico al modelo. Si los cinco elementos están en equilibrio quiere decir que […]
El otro día tuve una reunión con el gerente general de una importante empresa transnacional de consumo masivo, estaba bastante ofuscado porque me mencionaba que ya no sabía qué hacer con los nuevos grupos de millennials que entraban a su empresa, “Ellos simplemente quieren hacer todo a su manera, quieren flexibilizar todas las normas y […]
Me encuentro en una etapa de mi vida profesional interesante, donde cada vez el Liderazgo cobra más y más importancia para poder seguir construyendo línea de carrera y obtener mejores resultados. Sin lugar a duda este concepto se utiliza muchísimo en el día a día, pero su definición parece haber quedado condicionada a la persona […]
En la estrategia de gestión por competencias que implementan regularmente en las organizaciones, el punto inicial de contacto con los potenciales colaboradores se da en el Proceso de Selección. Las competencias marcan la pauta de qué comportamientos son los adecuados y llevan al éxito profesional, tienen que ver con el HACER de las cosas. Para […]