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Nuevos talentos, ¿Estrategia a corto o largo plazo?

En la estrategia de gestión por competencias, el punto inicial se da en el proceso de selección. Las competencias marcan la pauta, tienen que ver con el HACER de las cosas. Por ejemplo, si se quiere seleccionar a un jefe de ventas, una de las competencias del perfil del puesto será quizás orientación a resultados. […]

Liderazgo: Claves y Conceptos

Me encuentro en una etapa de mi vida profesional interesante, donde cada vez el Liderazgo cobra más y más importancia para poder seguir construyendo línea de carrera y obtener mejores resultados. Sin lugar a duda este concepto se utiliza muchísimo en el día a día, pero su definición parece haber quedado condicionada a la persona […]

Las ventajas del Coaching vocacional

Para quienes tienen dudas de qué carrera profesional es congruente con sus habilidades y expectativas, les damos a conocer las ventajas de acceder a una metodología interesante que facilita la toma de decisión para encontrar su verdadera vocación: El coaching vocacional es una alternativa distinta a otras propuestas de orientación vocacional que hay en el […]

Nuevos talentos, ¿Una estrategia para el corto o largo plazo?

En la estrategia de gestión por competencias que implementan regularmente en las organizaciones, el punto inicial de contacto con los potenciales colaboradores se da en el Proceso de Selección. Las competencias marcan la pauta de qué comportamientos son los adecuados y llevan al éxito profesional, tienen que ver con el HACER de las cosas. Para […]